当事務所の得意分野は「小さな会社」です！

・小さな会社の実態に即した就業規則の整備、運営制度作り 　よく見る賃金表や賃金制度、ホントに御社での運用が必要ですか？ 　出来るだけ「社長の思うような運用」が企業発展のために必要ではないですか？ 　・社長さんの６０歳以後のこと 　役員報酬を得ていると、年金は停止されてしまいます。 　今のうちに手を打たなくてもよろしいのでしょうか？

社労士の業務範囲は非常に広範囲です

当事務所は、特に小さな会社の外部総務部として力を発揮します。 　当然、手続業務や助成金業務、その他の社労士業務は確実にこなします が、 　それだけに留まらない心のかよったサービスを提供いたします。